Zakład ubezpieczeń Społecznych może zwolnić płatnika z obowiązku opłacania składek w ciągu 30 dni liczonych od dnia: otrzymania kompletnej deklaracji rozliczeniowej za ostatni miesiąc wskazany we wniosku – jeżeli płatnik przesyła dokumenty rozliczeniowe co miesiąc, w jakim powinny zostać opłacone składki za ostatni miesiąc wskazany we wniosku – jeśli płatnik składek jest zwolniony ze składania […]
Przedsiębiorca, który złożył wniosek o zwolnienie ze składek za trzy miesiące (marzec, kwiecień, maj), a opłacił składkę za marzec, może wnioskować do ZUS o wypłatę nadpłaconych środków najpóźniej przed upływem terminu opłacenia składek za kwiecień. Wniosek ten można złożyć elektronicznie przez PUE ZUS (wniosek EZS-P) lub przekazać w postaci papierowej pocztą lub osobiście w placówce ZUS […]
Ponawiamy prośbę o kontakt z Biurem w celu ustalenia rozliczeń podatkowych za miesiąc kwiecień.
Bezzwrotna pożyczka dla przedsiębiorców. Powiatowy Urząd Pracy zapewnia bezzwrotną pożyczkę dla małych firm i samozatrudnionych. Wynosi ona 5000 zł, a żeby ją uzyskać, należy tylko wypełnić wniosek. Kwoty nie trzeba będzie zwracać pod jednym warunkiem. Przepisy dotyczące bezzwrotnej pożyczki obowiązują od 1 kwietnia. Nie dotyczyły jednak wszystkich przedsiębiorców. W ramach pierwszej wersji tarczy antykryzysowej pożyczkę […]
ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Uprawnionym jest każdy przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust.1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r. poz. 1292, z późn. zm.), tj.: osoba fizyczna, osoba prawna, jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, wykonująca działalność […]
Kilka ważnych informacji dla przedsiębiorców starających się o wsparcie: 1. Przedsiębiorca może skorzystać jednocześnie ze zwolnień ze składek ZUS oraz dofinansowania ze środków FGŚP. Jednak nie otrzyma ze środków FGŚP dofinansowania do składek na ubezpieczenia społeczne. Dofinansowanie do wynagrodzenia zostanie pomniejszone o składki należne od pracownika, co do których nie będzie w tej sytuacji obowiązku […]
